• 企业新闻
  • 通知公告
  • 媒体中心
  • 公司充分关注员工生活,建立工会组织,着力与员工建立畅通的沟通渠道。提供厂区宿舍,员工餐厅,旨在减轻员工的生活压力。此外公司关注员工身心健康,为员工提供年度健康检查,举办健康专题演讲,提供员工心理、法律等咨询服务。

     

    公司还有丰富的员工福利方案: 员工可自愿享受社会保险(包含养老、医疗、生育、失业、工伤)、 公司设有大病报销类保险可根据工龄在公司报销,高可报销80%; 每逢节假日均有礼品发放,困难员工给予慰问金; 员工子女可就近上小初(免转学费),考入大学院校的员工子女可享受助学金。

  • 公司一直把优秀人才的持续加盟与人才的内部培训成长作为企业长期、稳定、发展、科技的原动力,并建立了一套完整、系统、科学的教育训练体系,鼓励全员“工作中学习、学习中工作”,通过组织员工外出培训,学习先进的技术和管理经验,提升员工的整体素质。此外高管们也以身作则参加北京大学、清华大学高级EMBA培训班,为公司的可持续发展奠定良好的基础

     

    公司为员工提供多元化的职业发展空间,贴近员工追求自我发展的定位,为员工提供专业能力或管理能力为主线两套职业发展体系。公司与高校签订“产学研”合作协议,成为研究生实习实践基地,共同研发新产品、新技术、新材料,成为合作双赢的典范。

  • 公司始终坚持“以人为本、诚信至上、团结自律、开拓创新”的宗旨,矢志为员工创造极其广阔的职场发展空间。在完善员工各项工作、生活设施的同时,通过各项激励奖励机制和人性化的福利保障制度,加强了员工的安全感、归属感,创造了一个和谐的工作环境,也激发了员工自我发展、自我实现的追求。

     

    为了增强员工的归宿感,公司斥资建设配套齐全的设施,为员工营造良好的工作和生活环境,提供衣、食、住、行、医等方面的便利。

  • 员工关怀